年终奖折算成月薪纳税
据阮科长介绍，按照国家税务总局2005年下发的通知，年终奖应除以12，按得数多少确定适用税率，再计算应纳税额，不单独计入月工资中计算。
但值得注意的是，这种作为一个月工资的算法，每一个纳税人每年只准用一次。此外，半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
购物券、保单照交税
不少单位的年终奖发得比较“实在”，有的发超市券，有的发购物卡。家住大光路的李先生告诉记者，去年单位就给他们发了份价值10000元的保单，就是怕发现金太明显，不好避税。
阮科长表示，购物券、购物卡、保险等隐性的年终奖收入，同样属于个人所得，要按照这些“福利”的面额缴税。一旦单位被查出有漏税行为，地税部门将处以最低0.5倍，最高3倍于税款的罚款，并将对个人追缴税款。
阮科长还透露，近年来，通过各种方法逃避缴纳年终奖税款的情况时有发生，地税稽查部门每年都会查处大批这样的单位和个人。现在又到了年终奖发放的黄金期，一旦接到举报，地税部门将严肃查处，单位和个人应该培养依法纳税的意识，主动申报，按时缴纳相应税款。
3月发放未必能少交
个人所得税起征点自3月1日起将由1600元提高到2000元的消息发布以来，不少市民表示年终奖金如果放到3月份是否意味着可以少缴税。对此，税务专家指出，推迟发放的话，并不是所有人都能享受优惠。
因为如果雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应先将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后，再除以12来确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。据介绍，只有工薪所得低于新的起征点、并且这个差额可令年终奖适用税率下调一个档次的，才能少交税。