基金公司3月“狠发”年终奖

　据了解，多家基金管理公司将在3月份支付员工年终奖。基金行业内的薪酬待遇可比性呈现。

　　据悉，基金公司的年终奖延至现在才发，不外乎两个因素：一是为严防包括基金经理在内的关键员工跳槽，公司有意错开“年后跑路”的高峰期；二是顾虑到行业内外可能出现的不良影响。

　　某基金公司一位内部人士表示，投研部门的系数（月薪倍数）大约为30—40。一般而言，基金公司内部薪酬待遇最高的是投研部门，其次是市场部，再次是运营部。为合理避税，某些基金公司以消费卡的形式发送部分年终奖。